Det har skrivits väldigt mycket om Facebook det sista halvåret. Sista tiden har det varit väldigt mycket om deras användaravtal - mest emot, men också nu senast t ex detta som tar avtalet i försvar - Till Facebooks försvar. Det har också börjat skrivas lite om företag som förbjuder facebookande på arbetstid. I motsats till detta läste jag hos Fredrik Wackå om Företaget Tvärtom: “Ni ska vara på Facebook”. Tydligen skall anställda på Serena Software spendera en timme om fredagarna på Facebook.

VD:n Jeremy Burton säger:

Social networking tools like Facebook can bring us back together, help us get to know each other as people, help us understand our business and our products, and help us better serve our customers-on demand. A corporate culture that fosters a sense of community and fun will ultimately help us get more done. Companies that do not embrace social networking are making a huge mistake.

Och Serena Softwares Vice-president för APAC, Mr. KC Yee, säger vidare:

There’s been a lot of publicity lately about companies blocking access to Facebook for their users as they feel it will have a detrimental impact on business productivity. At Serena Software, we are taking a positive approach by embracing Facebook in our organization.

Visst, om det är för att koppla av lite, och hålla kontakt med familj och vänner så är en timme om fredagarna kanske ganska schysst från företagets sida. Men, om man verkligen tror på det som ett verktyg i arbetet, varför inte mer? Begränsar de även e-mailandet till någon timme på onsdagseftermiddagarna för att öka produktivitet? Varför inte ta steget fullt ut?

Eller, har man gjort ett litet PR-stunt, för att få rubriker genom att gå emot strömmen?

Läs hela artikeln: Serena Software Adopts Facebook as Corporate Intranet.